Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия

https://events.hbr-russia.ru/events/HR-practice
Меньше денег, больше смысла. Практика удержания ключевых сотрудников
Встреча HR - директоров
МГУУ Правительства Москвы
ул. Сретенка, 28/1Москва
2019-03-28T09:30:58+03:00
2019-03-28T14:00:00+03:00
https://cdn.vedomosti.ru/image/2019/1u/11b6qj/original-1ccs.jpg
Harvard Business Review – Россия
БелышевАндрейДиректор по работе с персоналомАО «Северсталь Менеджмент»
ПотапкинАлексейСоветник РектораМГУУ Правительства Москвы
СырскаяЕкатеринаHR Бизнес партнер по работе с персоналом функций поддержки по стране Coca-Cola HBC Россия
ХванНатальяВице-президент по управлению персоналомПепсиКо Россия и БУКЦА
Добавить в календарь

О проекте

«Работа — это поиск… смысла в каждом дне, такой же, как поиск хлеба насущного, поиск признания и денег, это удивление, а не безразличие», Стадс Теркел.

Нежелательная текучесть кадров (то есть непрогнозируемые увольнения по собственному желанию) — острая проблема для всех индустрий от торговли до ИТ. На квалифицированных специалистов идет настоящая охота, а полная стоимость замены работника может составлять до 400% от его годового дохода. Особенно дорого обходится потеря недавно нанятых и наиболее эффективных сотрудников, а также работников с высоким потенциалом или уникальным набором знаний.

Как удержать ключевых сотрудников?

Какие методы мотивации самые эффективные?

Предлагаем обсудить эти и другие важные вопросы на встрече клуба HR-директоров HBR Россия.
{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}
28.03.2019

28.03.2019

09:30 - 10:00
Регистрация. Приветственный кофе
10:00 - 11:20
Первая сессия
«Практика удержания ключевых сотрудников».

Кейсы компаний по удержанию ключевых сотрудников. Успехи и опыт.


Управление — непростая задача, сегодня для развития и удержания ключевых сотрудников требуется гораздо больше, чем просто здравый смысл.
Существует множество факторов, влияющих на текучесть персонала. Как в теории, так и на практике, вовлечение и удержание сотрудников требует упорной работы. Необходимо грамотно использовать набор инструментов для диагностики и решения проблем текучести кадров.

В фокусе:

  • ключевые сотрудники, как определить и удержать
  • выгорание как причина увольнения.
  • эффективные инструменты для диагностики текучести кадров

Спикеры
АО «Северсталь Менеджмент»
ПепсиКо Россия и БУКЦА
11:40 - 13:00
Вторая сессия.

Sesssion participants
МГУУ Правительства Москвы
Модератор сессии
HR Бизнес партнер по работе с персоналом функций поддержки по стране Coca-Cola HBC Россия
13:00 - 14:00
Ланч. Неформальное общение.
{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}
Участникам
Место проведения
МГУУ Правительства Москвы
ул. Сретенка, 28/1