Harvard Business Review РоссияHarvard Business Review Россия

https://events.hbr-russia.ru/events/kidsbusiness
Неигрушечный вопрос. Нужно ли передавать свой бизнес детям
Встреча клуба женщин топ-менеджеров и владелиц бизнеса
Дом Смирнова
Тверской бульвар, 18с1Москва
2019-12-03T19:00:37+03:00
2019-12-03T23:00:47+03:00
https://cdn.vedomosti.ru/image/2019/8s/13bn34/original-1eyq.png
Harvard Business Review Россия
БогуславскийЛеонидОсновательRTP Global
ГенсФилиппПрезидентГруппа компаний ЛАНИТ
ТроценкоРоманПредседатель Совета директоровКорпорация "АЕОН"
ПознерВладимирЖурналист
Добавить в календарь

О проекте

Человек, оставляющий деньги своим наследникам,
не проявляет никакого милосердия:
у него просто нет другого выхода.


Уильям Гладстон,
английский государственный деятель и писатель


На текущий момент в России, по некоторым подсчетам, около 1100 семей с состоянием более $100 млн, а средний возраст основных владельцев этих капиталов составляет примерно 60 лет. В ближайшее время им предстоит решить вопрос, который до них в России еще никому не приходилось решать (сначала в России просто не было крупного бизнеса, а затем бизнесы просто не доживали до естественной смены владельцев — дворцовые перевороты, революции, войны не оставили шансов). Именно им, основателям российских крупных компаний, предстоит пройти через болезненную трансформацию и решить вопросы наследования и преемственности.

Глава семейного бизнеса, занимающий пост CEO, сообщил своему сыну, что он уволен. Сразу же после этого он переключился на роль отца и сказал: «Сынок, я слышал, тебя только что уволили. Чем я могу тебе помочь?»

В российской практике уже есть яркие примеры как передачи управления бизнесом и семейным капиталом наследникам, так и решения главы семьи не оставлять своим детям наследства. Сыновья Алексея Мордашова в этом году получили от отца доли в одной из его компаний. А, например, сооснователь компании «ТехноНИКОЛЬ» Игорь Рыбаков вместе со своей женой Екатериной не будут передавать детям свои активы. По мнению миллиардера и его супруги, деньги, заработанные родителями, лишают молодое поколение свободы и фактически предопределяют будущие неудачи.

Вопрос наследования внушительных состояний — вопрос животрепещущий, болезненный и крайне непростой, в котором переплетаются ожидания и опасения родителей, мечты и желания детей, стабильность и будущее сотен тысяч человек, работающих в крупных компаниях по всему миру – так, казалось бы, внутрисемейное дело становится вопросом экономической и социальной ответственности. Не говоря о том, что в России отсутствует институт подготовки наследников, ни одно решение не гарантирует сохранность активов, процветание компаний, а главное – благосостояние и удовлетворённость детей и родителей своим выбором.

Перед такой сложной задачей оказались семьи, владеющие крупным и средним капиталом. Известных глав и представителей таких семей мы пригласили обсудить эту тему.

В фокусе:

  • Ожидания родителей vs желания детей
  • Преемственность = лишение свободы?
  • Семейные отношения как основа стабильности тысяч сотрудников
{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}
03 декабря 2019

03 декабря 2019

19:00 - 19:30
Сбор гостей
19:30 - 21:00
Дискуссия «Неигрушечный вопрос. Нужно ли передавать детям бизнес»
Speakers
Модератор сессии
Группа компаний ЛАНИТ
Корпорация "АЕОН"
21:00 - 23:00
Свободное общение, фуршет
{{ opened_tabs[currentTab] ? 'Свернуть всю программу' : 'Развернуть всю программу' }}
  • Генеральный Партнёр
Участникам
Условия участия
Место проведения
Спецпредложение
Организаторы оставляют за собой право отклонить регистрацию.
Дом Смирнова
Тверской бульвар, 18с1

Партнеры

Генеральный Партнёр
Контакты
Татьяна Федосова
Программный менеджер
+7 (916) 390-22-59
t.fedosova@hbr-russia.ru