читайте также
Инфографика: Первая леди влияет на рынок
Open визуализация: Ермак; Дэвид Данные:
Исследование: как ликвидировать гендерное неравенство в финансировании стартапов
Барбара Беркхард , Дин Шеперд, Йоаким Винсент, Малин Мальмстрем, Шарлотта Сирен
Антикризисный менеджмент. Как избежать субсидиарной ответственности
Шесть советов для идеального выступления
Кармин Галло
читайте также
Когда работники скорее всего уйдут из своих компаний? По мере восстановления рынка труда этот вопрос становится жизненно важным для работодателей, агентств по трудоустройству и самих работников. Опросы показывают существенный сдвиг баланса сил: от работодателей к ищущим работу, а анализ резюме, проведенный компанией Entelo, разработчиком ПО для рекрутеров, опровергает мнение, что работники начинают «утекать» через четыре года. Оказалось, что больше всего людей увольняется после одного года работы.
Работодателям надо учесть результаты анализа Entelo и постараться, чтобы первый год оказался хорошим, а рекрутерам — понять, что сейчас люди готовы менять работу быстрее, чем прежде, и это уже не считается пятном на репутации.
